淺談基層社區干部培訓的必要性 2013-12-31

淺談基層社區干部培訓的必要性


    基層社區干部處在社區工作的第一線,是參與社區建設、管理和服務的直接責任人,是推進社區建設的主要力量,他們的整體素質和工作能力,直接影響到社區工作的成效。建設和培養一支高素質、職業化的社區工作者干部隊伍,對推動科學發展、促進社會和諧、服務群眾具有重要意義。

    今年我院成功舉辦了 “北京市通州區玉橋街道社區建設考察學習班”、“上海市浦東新區南碼頭 社區居民區‘班長’后備干部能力提升培訓班”、“上海市虹口區社會建設大講堂”、“杭州市江干區社區書記(主任〕培訓班”、“浙江省岱山縣東沙鎮干部素能提升培訓班”等社區干部培訓班,培訓班不僅邀請復旦大學等上海高校社會學領域的學者、教授和來自上海市政府各級管理部門的學者型領導,帶領學員一起研究討論社區公共管理的諸多問題,還邀請長期從事人民調解工作的全國優秀調解員、優秀居民區書記、主任等與學員面對面交流,分享工作經驗、教訓,探討基層工作方法和技巧;培訓班還安排學員到上海市楊浦區殷行街道、浦東新區濰坊新村街道、川沙新鎮,杭州市下城區王馬社區等先進社區參觀考察,學習、借鑒這些社區在基層黨建、便民服務、居民自治等方面的先進經驗。

    盡管目前社區干部較改革前“老大媽”主打的狀況有了明顯改善,具有較高素質的社區人才隊伍在不斷壯大,但是與社區自治模式下對人才隊伍的要求還有一定距離,社區人才的平均年齡偏高、高學歷者比重偏低、知識結構比較窄;人才來源渠道雖然較寬,但是并沒有充分發揮各渠道的作用,這就需要進一步加強社區人才隊伍的建設,不 斷完善現代社區管理的知識結構,不斷豐富和創新社區管理模式與方法,不斷提高社區管理理念及其與政策法規相結合的能力,促進社區和諧發展。

 

(韓鳳俠)